- Символом 2020 года является Крыса (или Мышь) .
Какие у символа 2020 года по китайскому гороскопу цвет, элемент и двоичный цикл "Инь"/"Янь":
В бинарном цикле "Инь" и "Янь" Крыса - это всегда "Янь" , приходящийся исключительно на четные годы.Элемент, которому соответствует Крыса в 2020 году - металл .
Цвета символа 2020 года - белый .
То есть, символом 2020 года по китайскому гороскопу является металлическая Крыса белого цвета .
Характеристика Крысы - символа 2020 года по китайскому календарю:
Крыса в китайском гороскопе издревле считается животным, приносящим материальное благополучие и дающее защиту .Крысу связывают с интеллектом, активностью, хитростью, порядком, богатством и харизмой .
В отличие от западной культуры, где человека могут назвать "крысой" в отрицательном смысле, в Китае и Индии Крыса считается крайне уважаемым животным . В качестве примера можно вспомнить знаменитую историю о черепашках-ниндзя, великим и мудрым наставником которых был Мастер Сплинтер, являющийся Крысой.
Считается, что Крыса наиболее совместима с другой Крысой, Драконом, в котором она ценит интеллект и привлекательность и Обезьяной, которая очаровывает ее своим непреодолимым обаянием. Противоположный знак, с которым Крысе труднее всего найти общий язык - это "слишком независимая" Лошадь. С остальными животными китайского гороскопа Крыса имеет удовлетворительную совместимость.
Список нерабочих праздничных дней в РФ не меняется уже несколько лет. Соответственно, даты праздничных и предпраздничных дней в 2017 году будут такими же, как и ранее.
В общем случае продолжительность рабочего предпраздничного дня по Трудовому кодексу сокращается на 1 час (ст. 95 ТК РФ). А если празднику непосредственно предшествует выходной день, то в предыдущий рабочий день время работы не уменьшается. В связи с этим не все предпраздничные дни в 2017 году в России являются короткими.
Сокращенные предпраздничные дни в 2017 году
Сколько предпраздничных дней в 2017 году будут сокращены на час? Судя по календарю, не так много. Короткие предпраздничные дни в 2017 году - это 22 февраля (среда), 7 марта (вторник) и 3 ноября (пятница). В нашем предпраздничные дни с сокращенным рабочим днем отмечены звездочкой.
Остальные 4 предпраздничных дня в 2017 г. совпадают с выходными.
Предпраздничные дни в 2017 году с учетом переноса выходных
Общее правило таково, что при совпадении нерабочего праздничного дня и выходного дня последний переносится на ближайший следующий рабочий день. В 2017 году такая ситуация складывается на 4 ноября: дата выпала на субботу, поэтому обычным выходным днем будет 6 ноября - понедельник.
Но данное правило не применимо к праздничным дням с 1 по 8 января. Выходные, выпавшие на этот период, переносятся на другие рабочие дни календарного года (ст. 112 ТК РФ). Порядок переноса соответствующих выходных дней ежегодно определяет Правительство РФ. В 2017 году переносится (Постановление Правительства РФ от 04.08.2016 N 756):
- воскресенье 1 января на пятницу 24 февраля;
- суббота 7 января на понедельник 8 мая.
Благодаря этим переносам работающее население будет отдыхать 4 дня подряд на День защитника Отечества и еще 4 дня на День Победы.
Отметим, что указанные переносы никак не влияют на количество укороченных предпраздничных дней в 2017 году.
4 ноября в России – официальный праздник. Поэтому для большинства трудовых коллективов 3 ноября короткий рабочий день. Разберемся, почему работодатели обязаны сокращать предпраздничный день, и какой график может быть у разных работников перед Днем народного единства.
Закон требует сокращать рабочий день
Разобраться, укороченный ли день 3 ноября и почему, помогут несколько статей ТК РФ. Согласно ст. 95 ТК РФ, продолжительность рабочего дня накануне праздника руководители обязаны сокращать на 1 час. А все нерабочие праздничные дни указаны в ст. 112 ТК РФ. Поскольку 4.11.2017, суббота – официальный выходной, то в пятницу с работы можно уйти пораньше.
Хотя продолжительность рабочего дня 3 ноября приходится сокращать, это не должно отразиться на зарплате. По закону, работодатель обязан заплатить работникам так, будто они отработали предпраздничный короткий день полностью.
Особенности для рабочих на пятидневке
Чаще всего у граждан, которые трудятся каждый будний день, не возникает вопроса: 3 ноября сокращенный рабочий день или нет. Для компаний, где установлена пятидневка, эти вопросы обычно заранее оговорены. Но руководство вправе сокращать предпраздничный день 3 ноября по своему усмотрению — к примеру, отпустить подчиненных на два часа раньше или сразу после обеда. При этом, опять же, на зарплатах такая инициатива не должна отражаться – это запрещено.
График работы при шестидневке
Трудовое законодательство для всех организаций и их работников общее. Поэтому для россиян, которые отдыхают один день в неделю, действуют те же правила, что и для остальных. И накануне торжеств по поводу народного единства их должны отпустить раньше. А на основании ст. 95 ТК РФ они даже могут потребовать, чтобы в ближайшую субботу продолжительность работы была сокращена — этот день тоже можно сокращать, он тоже может быть короткий.
Что касается оплаты труда, то короткий субботний рабочий день также не должен влиять на выплаты. Если 3 числа продолжительность работы превышает 5 часов, то это время уже рассматривается как сверхурочное, которое должно оплачиваться по двойным тарифам. Причем рабочий дает письменное согласие на работу сверх нормы.
Нюансы на непрерывных производствах
Те, кто трудоустроен в компаниях с непрерывным процессом производства, отдохнуть вряд ли смогут. Свою смену работник должен отработать полностью, независимо от того, выпала она на короткий предпраздничный день, праздничный или выходной. Поскольку остановить производственный цикл невозможно, никаких перерывов просто нет. Среди тех, кому не повезло – сотрудники железной дороги, общественного транспорта, полиции, организаций скорой помощи, заводов и фабрик. Но государство позаботилось и о них. За дополнительный час в пятницу можно обратиться за компенсацией, точнее, работодатель сам должен ее предоставить по предварительной договоренности с сотрудником.
Возможность компенсации
Есть два типа компенсации для тех, кто трудится посменно – материальная (денежная) и нематериальная.
Денежная позволяет получить двойную оплату за переработку. Например, День народного единства – официальный выходной. Если смена выпадет на него, можно попросить двойную оплату отработанного времени. Также по двойному тарифу оплачивается последние минуты смены в эту пятницу, когда остальные граждане освобождены от исполнения трудовых обязанностей.
Материальная – это предоставление дополнительного отдыха, который не оплачивается. То есть получится, что за отработанный перед праздником час сотрудник получит обычную сумму, но зато потом сможет дольше отдыхать. То же самое с праздником народного единства, если смена выпала на него: можно либо получить за него двойную оплату, либо оплату в одинарном размере и выходной в другое время – по согласованию с работодателем.
Таким образом, сокращенный рабочий день 3 ноября является последним в этом календарном году. Во всех остальных случаях дни перед праздниками совпадали с обычными официальными выходными, поэтому они не влияли на продолжительность трудового времени. Узнать обо всех выходных, праздниках и сокращенных днях 2016 можно узнать из производственного календаря в специальном разделе Петербургского правового портала. Скоро в этом же разделе появится календарь на 2017 год.
Что говорит Трудовой кодекс
Сокращенные рабочие дни регулирует , ее нормы применяются к производственному календарю на 2016 и другие годы. Из ее норм следует, что:
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
Что касается самого определения "предпраздничные дни", то из новеллы статьи 95 ТК РФ очевидно, что таким днем является день, который непосредственно предшествует праздничному дню. Из этого следует, что предпраздничный день 3 ноября должен быть короче на 1 час у всех работников российских организаций и предпринимателей, если они работают по графику пять дней в неделю по 8 часов. В случае ненормированного рабочего графика, например при работе предприятия в непрерывном цикле или осуществлении видов деятельности, при которых уменьшение продолжительности смены в предпраздничный день является невозможным, работодатель должен компенсировать своим сотрудникам переработку за этот день. Выбор способа компенсации осуществляется с согласия работника. Это может быть:
- дополнительное время отдыха;
- оплата по нормам, которые установлены законодательством для сверхурочной работы.
Если организация работает в режиме шестидневной трудовой недели, то укороченный день 3 ноября будет также сокращен на один час, а продолжительность рабочего времени в субботу по общему правилу всегда не может превышать 5 часов.
Некоторые работодатели предоставляют сотрудникам возможность уходить с работы на час раньше по пятницам. В законодательстве такой нормы нет и это является личной инициативой руководства организации. Такой режим работы следует закрепить внутренними нормативными актами и он никак не должен влиять на оплату труда. Кстати, за сокращенный предпраздничный день 3 ноября оплата труда также должна быть произведена в полном объеме, как за 8 отработанных часов. Даже тем работникам, которым установлена почасовая оплата.
День народного единства 4 ноября заканчивает праздники в 2016 году. В следующий раз россияне получат возможность подольше отдохнуть только на новогодних каникулах, которые начнутся уже 31 декабря, которое в этом году выпало на субботу, и продлятся до 9 января 2017 года, когда гражданам придется приступить к работе.
В России очень ждут праздничный день 4 ноября 2018 года — День Народного Единства. Этот праздник появился в нашем календаре сравнительно недавно. В настоящее время является официально принятым государственным праздником и отмечается ежегодно в одну и ту же дату. Давайте разберемся, как отдыхаем в ноябре 2018 года, сколько будет праздничных и выходных дней и будут ли работать россияне 4 и 5 ноября в этом году.
Для государственных праздников Министерством труда предусмотрен в этот день для всех работающих один дополнительный выходной.
Приведем для наглядности Производственный календарь, который поможет спланировать отдых на праздничные дни. Он подскажет, как работаем и отдыхаем в ноябре 2018 года, какие длинные выходные ждут россиян. Календарь проинформирует о нормах рабочего времени в этом месяце.
Календарь выходных и праздников на ноябрь 2018 года
Согласно производственному календарю России, в ноябре 2018 года 9 выходных и праздничных дней:
- 3, 4, 5 ноября;
- 10, 11 ноября;
- 17, 18 ноября;
- 24, 25 ноября.
Как отдыхаем на 4 ноября
В ноябре в России выпадают одни длинные выходные продолжительностью 3 дня – с 3 по 5 число:
3 ноября, сб. – выходной
4 ноября, вс. – День народного единства, официальный нерабочий праздничный день (ст. 112 Трудового кодекса РФ)
5 ноября, пн. – выходной, перенесенный с 4 ноября.
Рабочие дни
В ноябре 2018 года россияне трудятся 21 день.
Нормы рабочего времени
Согласно производственному календарю России, в ноябре 2018 года в стране 21 рабочий (в том числе 1 сокращенный) и 9 выходных и праздничных дней.
Нормы продолжительности рабочего времени:
при 40-часовой рабочей неделе – 167 часов (21 x 8 — 1, где 21 – количество рабочих дней, 8 – длительность рабочей смены, 1 – количество сокращенных рабочих дней);
при 36-часовой – 150,2 часа (21 x 7,2 — 1);
при 24-часовой – 99,8 часа (21 x 4,8 — 1).
Государственные праздники в ноябре 2018 года
В ноябре в России отмечается 1 государственный праздник – День народного единства (4 ноября). Он причислен к Дням воинской славы РФ. Приурочен победе народного ополчения над польскими оккупантами в 1612 году.
В 2018 году празднуется 13-й раз. Это официальный выходной день (ст. 112 Трудового кодекса РФ).
4 ноября какой праздник в России
День Народного Единства — этот праздник начал официально отмечаться, а точнее утвердили его 12 лет назад в декабре 2004. Его стали праздновать вместо 7 ноября, закон определил 4 ноября праздничным, а значит выходным днем.
Праздник посвящен событиям, которые произошли в 1612 году. 4 ноября чтится память тех событий, при которых ополчение, возглавляемое Пожарским и Мининым, погнали из нашей столицы поляков, которые ее захватили.
Для многих граждан России до сих пор непонятно, что празднуется в этот день, стало известно порталу wordyou.ru. Это привело к тому, что у праздника появилось много неверных названий это и день Примирения, и день согласия и даже день почитания Казанской иконы Божьей Матери.
Отмечать этот праздник предложил Межрелигиозный совет России. Дату подбирали с учетом определенных исторических событий. Эту дату определил еще в 1649 году царь Алексей Михайлович. После октябрьской революции 1917 года про праздник с подачи властей забыли.
Главный посыл праздника это призыв помнить о единстве и любви. Все мы должны помнить, что в единстве наша сила. Не стоит забывать о подвиге, которому уже более 400 лет, он по сути и был совершен по мотивам единства и братства.
В этот день, 4 ноября, стараются устраивать разные совместные гулянья, концерты, митинги, шествия. В память о подвиге возлагают цветы к памятникам, в частности к Пожарского и Минина. По традиции проводятся различные благотворительные акции. В разных городах своя программа с учетом особенностей города. Это могут быть концерты, салюты, световые шоу.
В этом году праздник выпал на воскресенье, а значит впереди у россиян три дня выходных.
